Шатурского муниципального района Московской области
Аналитический отчет
общественных обсуждений плана участия
МОУ ООШ д. Новосидориха
в реализации регионального комплексного
проекта модернизации образования (РКПМО)
1.
МОУ ООШ д. Новосидориха работает в соответствии со
своей программой развития по следующим направлениям:
·
Повышение
качества образования;
·
Совершенствование
системы воспитания;
·
Укрепление
материальной базы школы с целью ее эффективного развития.
Для
этого решаются задачи:
-
создание условий для эффективного развития школы;
-
совершенствование системы воспитания;
-
внедрение новых педагогических технологий;
-
координация деятельности ШМО.
2.
Обязательства школы в работе по реализации РКПМО
· Информационно разъяснительная работа
· Ввести новую систему оплаты труда с 01.09.2007 года
· Развитие
системы оценки качества образования. В 2008/2009 учебном году планируется сдача
выпускниками государственной (итоговой) аттестации по новой форме.
· Обеспечение условий для получения качественного
образования
· Расширение общественного управления школой:
ü Создание Совета школы
ü создание школьного сайта
ü размещение Публичного доклада директора школы на сайте
учреждения.
3.
За истекший период были предприняты конкретные шаги по
реализации каждого направления модернизации образования:
·
Коллектив школы
был ознакомлен с нормативными документами на заседании педагогического совета
(Протокол № 1 от 30.08 2007), а именно
- Постановление «Об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений Шатурского
муниципального района от 08.08.2007 № 1416»
- Постановление
«Об утверждении порядка исчисления заработной платы педагогических
работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского
муниципального района от 13.08.2007
№ 1438»
- Постановление «Об утверждении Положения о
распределении стимулирующей части фонда оплаты труда
руководителей муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района от 14.08.2007 № 1456»
(Приложение № 1, Приложение №2)
- На педагогическом совете была создана экспертная
группа по разработке нормативных документов школы.
·
Произведен
переход на новую систему оплаты труда.
- Приказ «О переходе на новую систему оплаты труда»
От
30.08.2007 № 63а
- Приказ «Об определении доплат компенсирующего
характера» от 20.09.2007 № 87/к
- Приказ «Об определении размера доплат стимулирующего
характера» от 27.09.2007 № 88/к
- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников школы. Протокол Совета
школы №2 от 03.09.07
- - Положение о доплатах компенсирующего характера за
выполнение дополнительных работ, не входящих в круг обязанностей работника МОУ
ООШ д. Новосидориха. Протокол Совета школы №2 от 03.09.07.
·
Создан Совет
школы
- Разработано Положение о Совете школы
- Приказ «Об
утверждении состава Совета школы» от 31.08.2007
№ 43 а/ш
- Приказ об утверждении Положения о Совете школы от
03.09.2007
№ 44/ш
- Составлен план
работы Совета школы на 2007/2008 учебный год
·
Создан сайт школы
- Приказ «О создании школьного
сайта» от 17.09.2007 № 45/ш
·
На сайте школы
помещен Публичный доклад.
4.
В процессе участия школы в РКПМО ожидаются следующие
положительные результаты:
·
Развитие
творческого потенциала учителей.
·
Значительное
повышение заработной платы учителей.
·
Активное участие
в общественной жизни школы.
·
Открытость
результатов деятельности школы для общественности.
·
Информатизация учебного и воспитательных процессов.
·
Повышение
качества образования.
·
Мотивация
педагогов к участию в исследовательской деятельности, семинарах, конференциях,
конкурсах, олимпиадах различного уровня.
5.
В ходе реализации РКПМО могут возникнуть и некоторые
риски:
·
Участие
общественности в управлении образовательным процессом может стать формальным.
·
Необъективность
оценивания деятельности учителя.
·
Закрытие
малокомплектных школ, которым трудно выжить в новых экономических условиях.
·
Необъективная
оценка труда учителя со стороны родителей и учащихся.
·
Большой объем
документации.
6.
В рамках участия в РКПМО в школе проведены следующие
мероприятия:
- Собрание трудового коллектива «О переходе на новую систему оплаты труда»
Протокол № 1 от 30.09.2007
- Методический совет «Выполнение плана работы школы по
реализации ПНПО» Протокол № 6 от 20.02.2008
- Педагогический совет «Внедрение в учебный процесс
новых образовательных технологий» Протокол № 4 от 07.04.2008
- Участие в педагогической конференции
«Совершенствование качества образования» 17.04.2008
- Педсовет (Протокол №3 от 09.01.2008)
«Совершенствование качества образования»
- Выступление директора школы с Публичным докладом на
Совете школы (Протокол №6 от 29.04.2008 г)